人在成都，做新媒體運營，前景怎么樣？

18年轉行做新媒體到現在已經有三個年頭了，一直在成都發展，和大家聊一聊新媒體這一行在成都薪資待遇以及發展前景怎么樣。

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供不應求，這四個字可以囊括目前成都這座城市新媒體職業的供應關系。憑什么會這么說，下面我會從招聘，薪資，后續晉升三個方面來說說為什么。

我做運營以來前后經歷了三家公司，第一家做是做代運營及本地號的，第二家和現在所在的公司都屬于教培行業，不論是哪家公司的運營部，給我的第一感覺都是：人員流動大，永遠招不到稱心如意的人。

一、招聘

從我在三家公司的招聘經驗總結下來一句話：缺人，缺復合型運營人才

什么是復合型人才，對運營來說就是你要會的多。

boss，獵聘，拉鉤，這三個招聘app是目前新媒體職業招聘最多的軟件，里面的相關招聘很多，但這并不能說明這個行業前景就好，崗位再多你不匹配也是白搭。所以招聘必須說到的是運營總監想要的人是什么樣的，注意我這里說的不是hr，是運營部老大，如果你想加入的是一家有規模的公司，過頂頭上司的面試永遠要比過hr的要重要的多。

在第一家公司沒過多久我就開始自己負責一個項目，因為人員的變動，我很快成了組長（升職不加薪那種），因為這個項目的人全部離職了...當時這個項目是代運營醫美機構的矩陣，有兩個小紅書，一個知乎，一個公眾號，剛開始的那段時間我是一個人當三個人用，頭皮抓破，忙到炸裂，但是也是那時候我的成長飛速。

人事的一直在招人，因為是急聘，所以來面試的人還挺多，但是過了hr的我作為組長卻遲遲沒法滿意。

當時我想要的是什么樣的人：1、精通軟文2、公眾號知乎小紅書最起碼要熟悉兩種3、大體了解醫美4、有一定的用戶轉化經驗。

就是這四條，直接拉跨，來面試的人推文排版倒是都沒問題，雖然一問基本全是洗稿，這也ok，行業就是這樣，平臺基本上就會公眾號，懂醫美的其他方面又不行，用戶轉化更別提，很多公司是銷售負責這塊，慘不忍睹。就這樣我最后實在一個人撐不住，人事和老大也在一直催，就隨便招了一個以前做公眾號的還可以的，我自己帶了大半年，好不容易出來了，過完年跑了..哭liao...

好在過完年我也換項目，做一個成都本地號，從0-1的那種，結果再次面臨招人難，我的要求四點：1、了解成都2、文筆好3、懂攝影剪輯4、有0-1搭建經驗者最佳，因為我是從抖音及頭條開始引流的，最后還是一言難盡，你們懂的。

后來我跳槽到了教培行業，短視頻運營就不說了，湊活著招還行，有個職位叫永遠空缺：社群運營。說實話社群的確煩人，教培行業的尤其如此。我現在所在的機構，會員+非會社群大大小小十幾個，每天消息基本不斷，干跑了一個有一個運營，我自己都不愿意接手，招聘時也就不敢再多奢求什么了，有的應聘的一聽還要背轉化績效，那是扭頭就走，毫不留戀。所以我現在也在和boss討論看能不能把轉化從運營考核里摘掉。

總結下來，缺人，但是缺的是復合型人才，滿足我上面所說的幾點：多平臺、文案、短視屏、0-1、引流轉化，也算是給大家提升的方向，精通以上兩點，在成都就能算便跳了。

二、薪資

成都的工資真的是一言難盡，相較于北上廣來說工作要好找的多，但是工資也低的多，所以這也是不好招人的主要原因。

招聘app上的薪資浮動大概在4-7K，我所經歷的單純只做公眾號編輯的工資在3000-3500，做一到兩個平臺的工資在4000-4500，短視屏的高一些5000，社群的5000-6000，基本可以不考慮薪資漲幅，因為基本不會漲...所以如果你是一個新進來的小白，或者考慮即將轉行進來的人，可以參考一下以上薪資，希望對你們有所幫助。

再往上的運營管理層人員薪資基本在7000+，這也是市場上目前最欠缺的運營人員，數據分析能力以及內容統籌能力要比其他能力重要的多，想要走上管理路線的運營小伙伴一定要多多加強這兩方面。

三、晉升

不漲工資的晉升統統都是耍流氓，要想提高自己的收入，基本靠跳槽，運營這一行流動本來就很大，大家基本上都是兩三年就換個公司，以我為例，當我提出漲薪不被允許后果斷跳槽，基本都是無縫銜接，放心，成都市面上好的運營缺的很，競爭壓力比一線要小得多，重要的還是要努力提升自己，

所以成都的新媒體運營行業前景無論對小白來說還是對干了幾年的老鳥來說都是很不錯的，總結下來小白一定要會的多，多而不精都是可以的，而老鳥一定要有內容方案的策劃能力，到了哪種程度就提升自己哪方面的能力，未來的發展很有希望。

成都有什么做的比較好的短視頻公司？

開立網絡科技公司不錯

短視頻運營實時更新

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個人可以通過在哪些平臺接視頻剪輯后期類的兼職？

我知道的有這幾個地方

1、淘寶開小店接活做。

2、搜索豬八戒網站，類似兼職很多，那上面主要是兼職的。

3、freelancer世界上做的數一數二的兼職平臺，上面的任務非常多，不過對英語有一定要求，那里發布任務的大多數都是美國和印度的公司。

4、一品威客上也會有一些相關的工作。

5、可以加一些視頻分享群或者視頻剪輯群或者社區，同行多的地方發布任務的也多。

主播丶抖音運營怎么招

日抖音直播運營2名崗位要求:1、年齡40周歲以下;統招本科及以上學歷;2、有抖音直播/短視頻(媒體工作)或主播管理等1年以上運營經驗,熟悉相...

騰訊網

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電商運營筆記:抖音主播招聘和運營擇業-知乎

1.主播的薪資層級,初級6k-1w,中級1-3w,高級3-5w,這里面大部分會有提成,這里排除掉約少部分跟著品牌把業績做起來的,或代運營機構里接

2.代運營機構或達人團隊,主播薪資一般是分傭模式,從五五分成到二八分成都有,然而行業太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,優秀的主播,即使你給

3.投放人員,千川投手少的五六千,多的也有一兩萬月薪的,但比較少,月薪兩三萬以上的是比較強的了,是第一批成長起來的抖音推廣人員。

知乎

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「抖音主播運營招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘為您提供2022年抖音主播運營信息,BOSS直聘在線開聊約面試,及時反饋,讓抖音主播運營更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音運營招募線上主播“入坑”常用話術-知乎

第一:保底行內有句話,保底我可以隨便給你開,8千,2萬,無所謂,但是我不會讓你拿到保底,簽訂合同?呵呵,我隨便讓你增加播出時長

第二:熱門推薦位:抖音目前早已經取消熱門推薦位了,只有人氣卡,看好了,是人氣卡不是流量卡,就是給你掛幾個機器人不說話的那種卡。

第三:讓你視頻上熱門如果再有運營說可以推送你的的短視頻上熱門,你可以直接把他拉黑了。因為他百分之百在吹牛。如果你的短視頻上熱門了,

知乎

成都藝點創意科技有限公司的工資待遇怎么樣？月平均工資是多少

學視頻剪輯！理由很簡單，容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家里接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀松平常。【點擊進入】免費“短視頻剪輯后期”學習網址：

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因為現在短視頻的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要制作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新并發布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。

而且剪輯這個技術并不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什么風格的片要什么節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用鼠標拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：王氏教育。

在“短視頻剪輯/短視頻運營/視頻特效”處理這塊，【王氏教育】是國內的老大，每個城市都是總部直營校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合0基礎的學生。王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制后面鏈接在瀏覽器也可打開】：www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-503947369746008844

大家可以先把【繪學霸】APP下載到自己手機，方便碎片時間學習——繪學霸APP下載：www.huixueba.com.cn/Scripts/download.html

短視頻營銷推廣公司有哪些？

1、奇光傳媒：奇光傳媒成立于2019年，是以短視頻MCN為核心的新媒體營銷公司，總部位于成都，在成都、深圳、廣州、杭州設有分公司，業務線覆蓋全國，下轄奇光營銷、奇光MCN、奇東MCN、奇光電商等多個廠牌，覆蓋全案營銷、達人經紀、短視頻內容商業化、電商直播、娛樂直播、短視頻直播培訓等主營業務。

2、無憂傳媒：無憂傳媒成立于2016年，公司先后在成都、杭州、成都、廣州、成都、重慶、長沙、武漢，海南、青島、哈爾濱、昆明等地設立分公司或辦事處。公司擁有直播、短視頻、內容商業化、電商及店鋪代運營、整合營銷、音樂制作發行、藝人經紀等主營業務，在直播、短視頻和電商等多領域均具有廣泛影響力。既是專業的互聯網型經紀公司，同時也是中國演出行業協會網絡表演分會常務理事單位。

3、頭條易：頭條易總部在成都，于成都、廣州等地設分支機構，員工200余人，是字節跳動原生平臺服務商、全域智能營銷引領者，業務覆蓋抖音、快手、B站、今日頭條、微信、微博、小紅書、知乎等平臺，構建了品牌營銷、產品種草、話題引爆、陣地經營、電商運營、數據服務等組成的全鏈路營銷體系，服務客戶數量1000多家。

4、乾派文化：乾派文化成立于2017年，總部位于廣東深圳，是國內領先的KOL孵化與營銷新銳平臺，深耕科技數碼賽道，致力于成為以優質內容驅動商業引擎增長的內容IP生態公司。憑借科技數碼，知識財經等優勢內容，在垂類賽道中發揮著專業影響力。

5、睿吉諾文化：睿吉諾文化成立于2018年，機構賬號類型涵蓋劇情、顏值、美食、測評、游戲等15大垂直類，公司擁有專業的商務團隊編導以及運營人員，旗下網紅1200余位，合作品牌推廣有，58，得物，識貨，拼多多，95分，轉轉回收，完美日記，寶潔，吉列，TT語音DR等品牌合作。

6、游良文化：游良文化，創立于2019年，總部設于深圳，同時在杭州、成都、成都設有分公司。是一家以短視頻為核心，擁有IP孵化、達人電商、紅人直播、紙媒雜志、品牌代運營、影視綜藝等主營業務的全方位多渠道變現的新網絡文化娛樂生態公司。

7、古麥嘉禾：古麥嘉禾深耕移動互聯網多年，是業內領先的網紅經紀公司及短視頻內容制作公司，依托于抖音、快手、微博、微信、火山、美拍等幾十個互聯網社交媒體平臺，致力于為廣大用戶提供多元化的優質短視頻內容。古麥嘉禾在內容、流量、變現能力、品牌孵化等多個業務領域都具有極大的影響力和專業度。

8、渝欣文化：渝欣文化是一家致力于將游戲與生活相結合，傳遞個性態度與正能量的內容制作公司。擁有完善的MCN項目合作，IP賬號孵化，短視頻拍攝制作機制，從前期挖掘、形象定位、賬號推廣、視頻策劃、平臺運營等方面，為旗下達人提供全方位的扶持和變現。

9、OST娛樂：OST娛樂，2017年1月成立，整合國內外頂尖內容及運營人才，為全網視頻達人、娛樂主播、電商主播和企業機構提供從內容孵化、包裝、運營、供應鏈、商業化等全方位服務。業務涵蓋：直播電商、娛樂直播、告營銷、知識付費、IP打造、企業服務。

10、華星璀璨：華星璀璨成立于2018年5月，在成都、杭州、攀枝花等全國多個省市設立直營公司，形成全國性經營業務的服務型企業。旗下擁有直播經紀公司、MCN服務機構、電商直播服務商，涵蓋直播、MCN、電商、游戲、廣告服務5大業務，致力于讓藝人價值最大化，是國內領先的網紅與變現平臺的連接商及增值服務商。

短視頻代運營平臺哪個公司靠譜

不論是從2019年TIOBE每個月的編程語言排行榜上看，還是從各知名招聘網站年底分析的招聘報告中了解，我們都不難看出，在IT行業里Java依然是技術圈中最熱門、最搶手、需求量最大的編程語言！

首先，先考察學校的師資力量。一個培訓機構是否能夠得到學員的信任，在師資力量上一定要足夠的優秀，這樣才能夠，讓前來學習的學生，有豐富的知識經驗，以及實際操作能力，在教學上也能夠獲得對自己有幫助的技術，還能夠不斷的提升自己的Java操作水平，面對優秀的師資力量，我們可以向有經驗的教師進行請教，這樣能夠幫助我們在Java的學習中迅速的成長。

其次，我們應該考察學校的口碑。市面上有很多的Java培訓機構，我們如何能夠讓自己選擇，那么就要對學校的口碑進行了解，好的口碑不僅能夠幫助我們做出正確的決定，也能夠看出該培訓機構在學員心中的形象和實力。

最后，我們應該把重點放在就業服務上。在Java培訓機構畢業時，就業如何保障，是否能夠百分百解決學員的就業問題，如果不能解決又該何去何從，查看畢業學員的就業薪資，也可以看出該所培訓機構的實力，如果在培訓過程中你的成績比較優異，該培訓機構能夠為你提供更好的職位，那么就說明這所JJava培訓機構相當有實力的。

網頁題目：成都短視頻運營哪里找工作
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