1、新媒體運營的績效考核怎么做？

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1、新媒體運營，是通過現代化互聯網手段，通過利用、博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。2、創業項目啟動前期可能雜事會比較多，比如產品研發、產品測試、市場推廣資源和物料準備等。所以趣營銷網的建議是等產品過了試運營期來定目標和KPI，我是個目標感極強的人，每天都會去盯數據，所以不設置目標和KPI總覺得不舒服。3、創業初期各個部門的KPI考核盡量簡單點，別搞一大堆薪酬激勵的事情，實在點，完成多少給多少現金。比如新媒體運營的KPI，月粉絲目標是多少？完成和未完成目標能拿多少？4、以下以博和為例：博考核指標：博營銷涉及的數據大致有博信息數、粉絲數、數、數、回復數、平均數、平均數。博信息數：每日發布的博數量（條/天）。平均數：每條信息的數之和/信息總數量，一般計算日平均數或月平均數（次/條），平均回復數原理類似。月的增長情況，兩個月的粉絲增量差不多，博信息數量%，搜索結果數也是增加了。月份作了一些調整，更加注重用戶需，所以在總量增加的同時博的平均數和回復數都上升了，可以說明該博5月份比4月份是有進步的，而且搜索結果數直接增加曝光率，說明了營銷效果。1、新媒體運營，是通過現代化互聯網手段，通過利用、博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。2、創業項目啟動前期可能雜事會比較多，比如產品研發、產品測試、市場推廣資源和物料準備等。所以趣營銷網的建議是等產品過了試運營期來定目標和kpi，我是個目標感極強的人，每天都會去盯數據，所以不設置目標和kpi總覺得不舒服。3、創業初期各個部門的kpi考核盡量簡單點，別搞一大堆薪酬激勵的事情，實在點，完成多少給多少現金。比如新媒體運營的kpi，月粉絲目標是多少？完成和未完成目標能拿多少？4、以下以博和為例：博考核指標：博營銷涉及的數據大致有博信息數、粉絲數、數、數、回復數、平均數、平均數。博信息數：每日發布的博數量（條/天）。平均數：每條信息的數之和/信息總數量，一般計算日平均數或月平均數（次/條），平均回復數原理類似。月的增長情況，兩個月的粉絲增量差不多，博信息數量%，搜索結果數也是增加了。月份作了一些調整，更加注重用戶需，所以在總量增加的同時博的平均數和回復數都上升了，可以說明該博5月份比4月份是有進步的，而且搜索結果數直接增加曝光率，說明了營銷效果。新媒體運營的考核指標1、文章每周推送多少篇原創文章？每周推送多少篇非原創文章？每篇文章多少字數？這是最基礎的，以文章為指標進行考核，全職和兼職都能采取這種方式。2、閱讀量小到觀察一天的文章閱讀量，大到觀察月總閱讀量，與上月相比是否呈上升趨勢？與去年同期相比是否呈上升趨勢？如果沒有上升，找到原因，解決問題。比如推文數量降低、熱點減少等等原因。2、漲粉數減去自然增長數、減去文章推送后自然增長數，考核其余增粉數是憑借該新媒體運營個人能力獲得的。比如日平均閱讀是個就該歸功于該新媒體運營，超標完成。3、轉化率企業在發廣告及漲粉的情境下，會遇到兩難的問題，想漲粉就不能發廣告，想發廣告就不能漲粉，推文的數量和次數都是固定的，這種情況就會導致運營部與銷售部產生利益沖突。那么我們只需要考核該廣告推送后的轉化率，比如的第二條發了個廣告，個閱讀量，個轉化。下次再推送，爭取完成個轉化。以此考核相關運營人員的業績。4、活躍度促活，也是必要的考核指標，比如雖然粉絲量和閱讀量都上升了，但閱讀率卻從%掉到了%，那么這屬于亞健康發展，粉絲量和閱讀量停滯不前，閱讀率更會斷崖式摔落。該指標就是讓新媒體運營用一些方法，占領用戶心智、延長用戶的開次數，停留時間。比如運營者在留言區自己留言，以及在留言區互動，二條也開始推送原創內容（不同類型），都是很好的促活方式。

2、有什么好辦法對公司的網絡推廣團隊進行績效考核，按效果支付薪酬，激勵員工敬業開拓？

個人認為還是以最終結果為績效方式比較合理，如果只是計算日訪問量、瀏覽量、發文章數量、信息數量。這樣根本起不到激勵員工、提高業績的。只能增加成本。發那些信息、文章 一天發幾百個都能發，這么算你要給他們多錢啊，是不。還是以有效量計算比較合理。比如 每月個有效，完成后根據職位分配獎金，超出多少后額外再獎勵。也可以將銷售額的%多少分給推廣部門。以整體部門為考核標準。需要結合具體情況，可以通過轉化率。比如咨詢量，咨詢轉化為銷售的比例等寫的文章數量，發的外鏈數量都是可以做考核的。你好！兩種方法：1、量：做推廣肯定能引來客戶的咨詢，不論成交與否，按量給予一定獎勵。2、成交率：統計數據，并及時與銷售跟進是否成交，最終按成交額給予一定提成。如果對你有幫助，望。

3、網絡推廣專員績效怎么算

你好，你說的網絡推廣專員的績效指的應該是怎么算提成吧，這個一般就是根據這個推廣專員在一個月內給帶來了多少外鏈，多少瀏覽量，還有成交的客戶是不是從你的外鏈過來的，還有就是給網站建設帶來了多少友情鏈接，以及在搜索引擎上的排名，以及權重還有Pr值等，希望對你有所幫助，望，。推廣專員拉人進網站，客服把人留住，就行了，望

4、網絡推廣人員工資績效計算方案

新聞標題：抖音賬號短視頻推廣團隊績效考核,抖音賬號短視頻評比的原則
URL地址：http://www.yijiale78.com/article32/egeopc.html

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