互聯(lián)網(wǎng)IDC圈3月30日?qǐng)?bào)道：近日，在國(guó)際圍棋史上發(fā)生了一件機(jī)器人“逆襲”人類的真實(shí)事件：AlphaGo完勝韓國(guó)世界冠軍李世石震驚全球，人工智能頓時(shí)引發(fā)全民關(guān)注。AlphaGo讓大家認(rèn)識(shí)到了人工智能的強(qiáng)大，卻不知人工智能已經(jīng)深入并廣泛的運(yùn)用到各個(gè)行業(yè)當(dāng)中，而人力資源行業(yè)已經(jīng)通過(guò)人工智能開始了顛覆性的改變。

目前成都創(chuàng)新互聯(lián)公司已為千余家的企業(yè)提供了網(wǎng)站建設(shè)、域名、虛擬主機(jī)、網(wǎng)站托管運(yùn)營(yíng)、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)、巴里坤哈薩克網(wǎng)站維護(hù)等服務(wù)，公司將堅(jiān)持客戶導(dǎo)向、應(yīng)用為本的策略，正道將秉承"和諧、參與、激情"的文化，與客戶和合作伙伴齊心協(xié)力一起成長(zhǎng)，共同發(fā)展。

人工智能開啟人力資源新時(shí)代

　　傳統(tǒng)的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合大數(shù)據(jù)分析能力才能更好的實(shí)現(xiàn)人力資源的人工智能，傳統(tǒng)的人力資源招聘渠道龐雜，獲取人才被動(dòng)，HR消耗大量精力進(jìn)行人才搜尋、甄選，速度慢，成效差，對(duì)于員工的技能培養(yǎng)及員工績(jī)效管理也相對(duì)薄弱。而現(xiàn)在通過(guò)對(duì)人力資源大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)的運(yùn)用，可實(shí)現(xiàn)人力資源智能化的目標(biāo)，通過(guò)人力資源大數(shù)據(jù)貫穿“選用育留”這條人力資源產(chǎn)業(yè)鏈的全流程，從而為人力資源從業(yè)者提供以數(shù)據(jù)為支撐的決策機(jī)制，使人力資源實(shí)現(xiàn)智能化。

智能化搜索分析刻畫適用人才

機(jī)器通過(guò)自主學(xué)習(xí)一個(gè)職位的數(shù)百萬(wàn)人才的職業(yè)路徑，自動(dòng)分析出一個(gè)

　　人才下一步最有可能的路徑，全面收集候選人社交、簡(jiǎn)歷、論壇、電商、專利等多維度數(shù)據(jù)，同時(shí)利用大數(shù)據(jù)分析，通過(guò)一鍵搜索為其智能、精準(zhǔn)的匹配人才信息，為客戶主提供科學(xué)、合理和個(gè)性化的人崗匹配服務(wù)。同時(shí)使用平臺(tái)時(shí)間越長(zhǎng)，機(jī)器自學(xué)學(xué)習(xí)及數(shù)據(jù)分析可挖掘更多的用戶習(xí)慣，不斷優(yōu)化匹配結(jié)果。徹底改變互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代招聘渠道龐雜、獲取人才被動(dòng)、HR耗時(shí)耗力、獵頭費(fèi)用昂貴的情況。

建立智能化人力資源大數(shù)據(jù)管理及績(jī)效分析平臺(tái)

　　智能化人力資源大數(shù)據(jù)管理及績(jī)效分析平臺(tái)可探索影響員工職業(yè)發(fā)展、績(jī)效和升離職的主要因素。全面掌握“員工工作時(shí)間去哪了”“員工工作負(fù)荷度”。實(shí)現(xiàn)“員工可視化管理”、“員工績(jī)效提前預(yù)測(cè)”和“員工離職早期預(yù)警”及“人工干預(yù)”，完成企業(yè)個(gè)人性化管理模式，為績(jī)效考評(píng)指標(biāo)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)等方面提供指導(dǎo)，使人力資源由傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)。

　　國(guó)內(nèi)人力資源大數(shù)據(jù)方案提供商——數(shù)聯(lián)尋英已經(jīng)通過(guò)大數(shù)據(jù)將人工智能在人力資源的“選、用、育、留”各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了很好的運(yùn)用。人工智能已經(jīng)開啟了對(duì)人力資源的顛覆之旅，是否會(huì)出現(xiàn)BetaGo，HireGo在人力資源方向徹底戰(zhàn)勝人類?我們拭目以待。

新聞名稱：比AlphaGo更強(qiáng)大的人工智能
轉(zhuǎn)載注明：http://www.yijiale78.com/article34/sdpgpe.html

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