對于一個APP開發(fā)項(xiàng)目，作為APP開發(fā)公司不僅要在客戶要求的時間內(nèi)完成，而且要保證APP的質(zhì)量，這對APP開發(fā)項(xiàng)目的管理有很高的要求。好的項(xiàng)目管理有四大要素，把握好這四個要素，基本上就可以管理好一個項(xiàng)目。

1、目標(biāo)

目標(biāo)是項(xiàng)目管理中需要給團(tuán)隊(duì)灌輸?shù)氖滓畔⒁亍Ｒ粋€團(tuán)隊(duì)必須要清楚的了解目標(biāo)是什么。比如項(xiàng)目什么時候上線、產(chǎn)品開發(fā)有哪些標(biāo)準(zhǔn)等等。可以把一個目標(biāo)拆解成幾個小目標(biāo)，并且為每個小目標(biāo)設(shè)置開始、結(jié)束時間點(diǎn)。這樣每個人都很清楚的了解項(xiàng)目的目標(biāo)，大家一起朝著目標(biāo)前進(jìn)。

2、規(guī)則

規(guī)則是推動項(xiàng)目的助推器。規(guī)則確定了整個項(xiàng)目協(xié)作的方式，尤其是大項(xiàng)目需要一個大家都認(rèn)同的高效率的項(xiàng)目協(xié)作規(guī)則。如果沒有規(guī)則，雖然大家都朝著一個目標(biāo)使勁，但是可能有人就跑偏了。俗話說沒有規(guī)則不成方圓，一個項(xiàng)目如果沒有指定相應(yīng)的規(guī)則，開發(fā)效率、效果都得不到保障。

3、執(zhí)行力

執(zhí)行力是能夠順利完成一個APP開發(fā)項(xiàng)目的重要的因素。如果沒有很強(qiáng)的執(zhí)行力，什么目標(biāo)、規(guī)則一切都是白談了。而執(zhí)行力并不是靠公司或者項(xiàng)目老大強(qiáng)制執(zhí)行，而是靠一個公司的文化，文化基因種植的好的團(tuán)隊(duì)，做起事情來事半功倍。一個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的文化，會是決定這個項(xiàng)目能到達(dá)什么層面的重要因素。

4、人力

人力是統(tǒng)籌的目標(biāo)，在APP開發(fā)公司里面技術(shù)人員以及項(xiàng)目管理人員是不可分割的整體，兩者之間的關(guān)系一定要和諧才能更好地推動項(xiàng)目前進(jìn)。

本文題目：APP開發(fā)項(xiàng)目管理的四大要素
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